Berita7 — Digiserve, anak usaha Telkom Indonesia yang bergerak di layanan IT managed services, menegaskan bahwa kepatuhan regulasi menjadi fondasi dalam membangun bisnis yang berkelanjutan, terpercaya, dan adaptif.

Perusahaan menyatakan konsistensi memperkuat tata kelola, kepatuhan, serta membangun budaya kerja positif dan inklusif sebagai strategi utama.

Prestasi Penghargaan 2026

Pada 2026, Digiserve meraih dua penghargaan bergengsi dalam kurun waktu kurang dari sebulan. Pertama, perusahaan mendapatkan Indonesia Regulatory Compliance Award 2026 pada 22 Mei dengan predikat “The Most Strategic Enterprise in Regulatory Compliance” peringkat Diamond pada kategori Prosper B.

Penghargaan kedua datang dari HR Asia Awards pada 5 Juni, di mana Digiserve dinobatkan sebagai salah satu “Best Companies to Work for in Asia 2026”.

Kepemimpinan Dan Komitmen

Direktur Keuangan & Manajemen Risiko Digiserve, Buddy Restiady, menyatakan pencapaian itu menjadi bukti konsistensi perusahaan dalam memperkuat tata kelola, kepatuhan regulasi, serta membangun budaya kerja yang berkelanjutan.

“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memperkuat tata kelola perusahaan, menghadirkan layanan yang andal, serta memberikan nilai tambah bagi pelanggan, mitra, dan industri,” kata Buddy Restiady.

Penghargaan di bidang regulatory compliance pada 2026 menjadi yang ketiga berturut-turut bagi Digiserve, sekaligus menandai pemberian penghargaan perdana “The Most Inspiring Leader in Regulatory Compliance” kepada Buddy Restiady.

Menurut panitia penghargaan, pengakuan terhadap Buddy diberikan atas kepemimpinan yang mendorong budaya kepatuhan, penerapan good corporate governance, dan manajemen risiko yang kuat sebagai pilar transformasi bisnis.

Budaya Kerja Sebagai Kekuatan

Selain penguatan tata kelola, Digiserve menilai penghargaan HR Asia mencerminkan hasil kolaborasi seluruh karyawan—yang disebut perusahaan sebagai Digitroops—dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung perkembangan individu.

“Penghargaan ini adalah refleksi dari budaya kerja yang dibangun bersama melalui kolaborasi, kepercayaan, dan semangat untuk terus tumbuh. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang positif akan melahirkan inovasi, memperkuat kinerja perusahaan, dan menciptakan dampak yang lebih luas bagi ekosistem bisnis,” ujar Buddy Restiady.